Карта регионов Карта лидеров Карта экспертов Карта событий Карта мнений Карта исследований О проекте Контакты  


Карта мнений

Сопов Игорь
Директор Центра современной кавказской политики «Кавказ»

Глава Ингушетии желает сформировать команду молодых и квалифицированных управленцев 07.04.2014 / Регион: Республика Ингушетия

Глава Ингушетии желает сформировать команду молодых и квалифицированных управленцев

В Ингушетии в ходе борьбы с кумовством с госслужбы уволили 51 человека. Как передает пресс-служба главы региона, всего в Ингушетии уволили 107 работников госучреждений, достигших 60-летнего возраста. По словам заместителя руководителя администрации главы републики Муссы Горчханова, данная мера проводится для трудоустройства молодых выпускников вузов с красными дипломами.

Юнус-Бек Евкуров подчеркнул, что необходимо увольнять не средний персонал, а руководителей, «десятками лет занимающих должности, не желающих трудиться по совести», передает «Русская планета». Мусса Горчханов сообщил, что в республике был уволен 51 госработник из-за установления факта родства с руководителями учреждений.

Игорь Сопов:

- Следует отметить, что юридического понятия «кумовство» вообще не существует. Однако само по себе это явление характерно, вопреки расхожему мнению, не только для регионов Северного Кавказа. Проще говоря, родители всегда и везде заботятся о своих детях, поэтому и стараются пристроить их в наиболее комфортные места. Это мы можем наблюдать в любом городе, в любом регионе.

Что касается данной ситуации, то в Ингушетии проблема заключается даже не в самих родственных связях, а в том, что зачастую люди, принимаемые на службу, что называется, по блату, оказываются некомпетентными. Некоторые, например, даже плохо ладят с современной техникой, без которой сейчас уже невозможно представить эффективную работу.

Позиция главы Ингушетии вполне здравая: он желает сформировать команду молодых и квалифицированных управленцев, которые будут способны отвечать на актуальные вызовы – как политические, так и экономические.




Добавить новый комментарий