Карта мнений
Заведующий кафедрой теории политики и коммуникации Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского, профессор, д.и.н.Отставки во власти Нижегородской области будут, но это нормальное явление для любой демократической системы
Главам районов Нижегородской области может грозить череда отставок, сообщает Telegram-канал «Апешечка». Руководство регионов с подачи врио губернатора Глеба Никитина составило возрастную статистику в области. По официальным данным, информация собиралась для проведения рабочей группы «Государственное управление» и последующего формирования стратегии социально-экономического развития Нижегородской области. Выяснилось, что семеро глав МСУ Нижегородской области достигли пенсионного возраста. Еще 20 глав МСУ и 20 глав администраций муниципальных образований находятся в возрастной группе 56-65 лет и занимают должности свыше двух сроков подряд. Таким образом, свыше половины районов Нижегородской области управляются госслужащими в пенсионном либо предпенсионном возрасте, что может стать причиной их отставки уже в этом году.
Михаил Рыхтик:
- Я бы обратил внимание на несколько моментов: во-первых, безусловно, отставки будут. По мере того, как врио губернатора Глеб Никитин будет входить в курс дела и планировать свою предвыборную кампанию, он должен будет показать людей, на которых может полагаться в своей работе, если победит. Поэтому отставки будут, но это нормальное явление для любой демократической системы. Я не считаю, что общество должно панически реагировать на предстоящие кадровые ротации.
Второй момент, если посмотреть внимательно на последние назначения, которые делались и на федеральном уровне, и на региональном, то тенденция была четко обозначена. К власти приходит новое поколение политиков и хозяйственников. Наверное, это тоже нормально и бояться нечего.
Третий очень важный момент заключается в том, что возраст не должен подменять профессионализм. И если в качестве критерия для отбора на руководящую должность будет рассмотрена только дата рождения в паспорте, то это, безусловно, станет ошибкой. Если удастся найти умелое сочетание между профессиональным опытом людей и тенденцией к привлечению молодых людей в политику регионального и федерального уровня, то это может способствовать дальнейшему развитию политической системы в регионах и стране в целом.
Врио губернатора укрепит свои позиции в регионе, если поставит на руководящие позиции людей: а) профессиональных, б) лояльных. Думаю, что возраст — это не самый главный критерий.