Карта мнений

Окончательный состав самарского правительства будет утвержден не ранее, чем в сентябре следующего года

Врио губернатора Самарской области Дмитрий Азаров завил о нехватке кадров в руководстве региона. Об этом он сообщил в минувшую субботу на окружном полуфинале конкурса "Лидеры России". Позже врио губернатора пояснил, что намерен очень внимательно присмотреться к людям, которые вышли в полуфинал, а также отметил, что среди участников проекта есть сотрудники правительства Самарской области, сообщает ВолгаНьюс. Говоря о конкурсе на замещение должности главы Самары и кандидатах, которые подали на него документы, Азаров отметил, что многие их них могут быть приглашены на работу на других направлениях.  

Виктор Полянский:

- Нынешнее правительство Самарской области носит статус временного. Глава региона у нас тоже обладает временным статусом. Я думаю, что значительная часть кадровых назначений может быть реализована в следующем составе, который в окончательной форме будет утвержден не ранее, чем в сентябре следующего года после избрания главы региона.

Во всероссийском конкурсе «Лидеры России» участвуют и нынешние работники регионального правительства. Я знаю, что, например, Казарин (врио заместителя председателя правительства Самарской области) участвует и Осетров (врио заместителя министра). То, что они уже приняли такое участие, само по себе говорит об их серьезном намерении совершенствоваться и обозначать свой управленческий потенциал. Даже если сейчас они имеют статус временных работников, это своего рода дополнительная аттестация на будущее, когда будет приниматься решение главой региона относительно формирования в окончательном виде нашего правительства.

На мой взгляд, можно назвать положительным явлением то, что они уже прошли в финал. По всей России было около 200 тысяч кандидатов, по ПФО более 30 тысяч, из которых в полуфинал вышли около 300. Это уже говорит об уровне их профессионализма, глава региона сможет успешно опираться на них в будущем. Поэтому такого рода конкурсы очень полезны. Тем более, что там идет процесс не только обозначения качеств, присущих конкурсантам, которые наработаны их практикой и опытом, но еще и процесс обучения. Все это дает им дополнительные возможности для развития.