Карта мнений

22.09.2017

Новые поправки в трудовое законодательство могут оказаться той последней соломинкой, которая переломит спину верблюда

Губернатор Ростовской области Василий Голубев предлагает расширить полномочия Госинспекции по труду, и дать ведомству право налагать арест на активы предприятия-должника по зарплате, об этом пишет «РБК». Голубев выступил с инициативой закрепить эту норму в Трудовом кодексе РФ перед спикером Государственной думы Вячеславом Володиным. 

По словам Голубева, такая мера позволит более оперативно реагировать в случаях задержки зарплаты на градообразующих предприятиях. Поскольку важно не допускать ситуаций, аналогичных той, что сложилась в Ростовской области на обанкротившихся градообразующих угольных предприятиях группы компаний «Кингкоул». 

Дмитрий Журавлёв

- Логика Голубева понятна. Но это палка о двух концах. Почему? Во-первых, остаются ли вообще активы у предприятия, которое имеет долги по заработной плате? Проблемы с  зарплатой обычно начинаются много раньше. Но это не самая большая проблема. Второй  важный вопрос, который требует детальной проработки : как обеспечить незлоупотребление этим правом, если оно появится.

Я понимаю, почему с этой инициативой выступил глава именно Ростовской области. Этот регион не самый богатый, и там любая проблема с задержкой заработной платой грозит катастрофой.  В Ростовской области весьма крупные сельскохозяйственные предприятия . Но по отношению к индивидуальным предпринимателям эту меру применить будет нельзя. Ведь зачастую у них даже нечего забирать, и зарплату собственники мелкого бизнеса также платить уже не в состоянии.  

На сегодняшний день в стране  контрольными органами выставлено работодателям порядка двух миллионов требований. В этой ситуации любое новое право, да ещё финансовое, создаст  смуту в системе. Но если всё же удастся создать такой механизм, который позволит предотвратить злоупотребление подобным правом, тогда может быть, и стоит его вводить.  При условии количества таких требований и региональной бедности, новые поправки в трудовое законодательство могут оказаться той последней соломинкой, которая переломит спину верблюда.