Карта регионов Карта лидеров Карта экспертов Карта событий Карта мнений Карта исследований О проекте Контакты  


Карта мнений

Максимов Андрей
Координатор федеральных проектов «Максимов-Консалтинг»

Губернатор будет ставить в муниципалитетах лично обязанных ему людей 13.10.2016 / Регион: Смоленская область

Губернатор будет ставить в муниципалитетах лично обязанных ему людей

Губернатор Смоленской области Алексей Островский анонсировал предстоящие перемены в составе двух глав муниципалитетов – Гагаринском и Темкинском районах области. Так, Островский рекомендовал на должность главы Гагаринского района руководителя Темкинского района Романа Журавлёва. Прежний руководитель Гагаринского района Владимир Иванов покинул свой пост. На должность главы Темкинского района глава региона рекомендовал кандидатуру Сергея Гуляева, в настоящее время занимающего пост первого заместителя главы администрации Вяземского района Смоленской области.

Стоит отметить, что сразу после проведения единого дня голосования губернатор области сообщал о возможных кадровых перестановках. «Я, как глава субъекта, имею весьма ограниченное влияние на избрание или назначение тех или иных районных руководителей. Безусловно, по результатам этих выборов буду вести диалог с руководством регионального отделения партии «Единая Россия» на предмет того, что с некоторыми главами, получившими крайне низкую оценку со стороны населения, нужно прощаться. Необходимо давать возможность приходить новым людям, которые имеют желание работать, решать старые задачи и ставить перед собой новые», - заявлял он.

Андрей Максимов:

- Мотивация губернатора Алексея Островского ясна – он будет ставить своих лично обязанных ему людей, не обязательно из своей партии, но новых и ранних. Обычная схема кадрового обновления. Без прямых выборов глав муниципалитетов сопротивляться ей не смогут даже самые «матерые» главы. Лояльность здесь не гарантирует неприкосновенности. «Ты виноват уж в том, что хочется мне кушать», как писал классик. 

Если размышлять на тему, почему именно сейчас начинаются кадровые перестановки, то ответ лежит на поверхности: выборы прошли хорошо. Предварительные гарантии, если они давались, истекли. Теперь руки развязаны для самостоятельной кадровой политики. Кроме того, было время присмотреться к тому, кто чего стоит и на что претендует. Было время для наработки связей по вертикали.


Добавить новый комментарий