Карта мнений

Единого подхода к моногородам быть не может

Почти 60% жителей российских моногородов называют социально-экономическое положение своего города нетерпимым или «терпимым с трудом», 5% считают, что живут за чертой бедности, и почти 36% говорят, что найти достойную работу в их городе практически невозможно. Таковы результаты опроса службы спецсвязи и информации ФСО России, сообщает РБК. Опрос проводился в декабре 2015 года в 201 населенном пункте, в нем приняли участие 55,6 тыс. человек.

Похожий опрос проводился в июне 2015 года. Из сравнения следует, что за полгода восприятие социально-экономической ситуации в моногородах в целом ухудшилось.

Глеб Кузнецов:

- В чем состоит основная специфика моногородов? Это - не исторически возникшие поселения, которым свойственно разделение труда, сложное комплексное хозяйство и так далее. Это – «город-завод». То есть у предприятия все хорошо, население - в порядке. Предприятие встало - город нужно расселять, если нет перспективы. То есть единого подхода к моногородам быть не может.

Сегодня одним отраслям экономики поплохело - лихорадит и города вокруг предприятий этой отрасли. Зато, скажем, население городов, ориентированных на оборонку или «атомных» городов - не испытывает таких животрепещущих проблем.

Другое дело, что зачастую социальное самочувствие связано не только с «зарплатой здесь и сейчас». Статус моногорода подразумевает кучу всяких ограничений и сложностей. Например, иногда сталкиваешься с ситуацией, что предприятие или связанные структуры не просто дают жителям работу, но и вмешивается во все аспекты их жизни, контролирует городскую власть, систему ЖКХ, управляющие компании. И вот человек платит за свое жилье в два раза больше, чем житель соседнего «немоногорода». А пожаловаться некому. Власть монополизирована представителями предприятия. Вот с этим государство может и должно бороться.

Случаи коррупции, сращения предприятия с властью, монополизация общественных услуг нужно расследовать и жестко пресекать. Эта мера, уничтожение долгой традиции рабского состояния поселения по отношению к работодателю - может радикально улучшить и состояние общественного мнения, и деловые перспективы и социальное самочувствие жителей.