Карта мнений
Политолог, кандидат политических наук
28.05.2013 / Регион: Москва
Чтобы подобные центры оказались эффективными, надо заниматься рекрутингом как целенаправленной стратегией
Центры трудовой миграции планируют создать в Москве, сообщил столицы Сергей Собянин. Он отметил, что в ряде российских регионов опыт создания таких центров уже хорошо себя зарекомендовал. Эти учреждения позволяют упорядочить прием и учет трудовых мигрантов.
«Законопослушные люди в одном месте получают все необходимые услуги по регистрации, могут пройти медицинское освидетельствование и сдать экзамены по русскому языку», - пояснил Сергей Собянин.
По его словам, в настоящее время ведется подбор помещений для размещения таких центров. Они будут располагаться вдали от жилых массивов.
Дмитрий Москвин:
- В вопросе с мигрантами - и не важно, трудовые они или просто приехали «семьей» - необходимо внимательно слушать заявления представителей власти. А они каждый раз проговариваются: к сожалению, никакой долгосрочной стратегии по привлечению мигрантов и их адаптации нет!
Есть реактивные действия, диктуемые проблемами в экономике и на рынке труда. На низовые, исполнительские должности за предлагаемые работодателем деньги готовы идти только неквалифицированные приезжие.
Чтобы подобные центры оказались эффективными, надо заниматься рекрутингом как целенаправленной стратегией. Показывать выгодность приезда в Россию квалифицированных рабочих, вводить различные квоты и требования.
«Законопослушные люди в одном месте получают все необходимые услуги по регистрации, могут пройти медицинское освидетельствование и сдать экзамены по русскому языку», - пояснил Сергей Собянин.
По его словам, в настоящее время ведется подбор помещений для размещения таких центров. Они будут располагаться вдали от жилых массивов.
Дмитрий Москвин:
- В вопросе с мигрантами - и не важно, трудовые они или просто приехали «семьей» - необходимо внимательно слушать заявления представителей власти. А они каждый раз проговариваются: к сожалению, никакой долгосрочной стратегии по привлечению мигрантов и их адаптации нет!
Есть реактивные действия, диктуемые проблемами в экономике и на рынке труда. На низовые, исполнительские должности за предлагаемые работодателем деньги готовы идти только неквалифицированные приезжие.
Чтобы подобные центры оказались эффективными, надо заниматься рекрутингом как целенаправленной стратегией. Показывать выгодность приезда в Россию квалифицированных рабочих, вводить различные квоты и требования.
