Карта мнений

11.07.2014 / Регион: Челябинская область

Челябинск находится на верном пути

В соответствии с поручением и.о. губернатора Челябинской области Бориса Дубровского продолжается работа по сокращению квоты на иностранную рабочую силу. Соответствующую задачу по наведению порядка на рынке труда Дубровский поставил в своей Стратегии развития Челябинской области до 2020 года.

После своего назначения на пост руководителя Челябинской области президентом РФ Владимиром Путиным, Борис Дубровский приступил к детальному анализу текущей социально-экономической ситуации в регионе. В результате, Дубровский пришел к выводу, что одна из самых волнующих население проблем - это проблема трудоустройства. "В области более 20 тысяч официальных безработных, но при этом в 2013 году мы привезли 12 тысяч иностранцев. На этот год установлена квота - 10 тысяч. Я считаю, что нам и эти 10 тысяч не нужны. Вовлекайте человеческий потенциал Челябинской области!", - уверен и.о. губернатора.

За прошедшее время, в соответствии с поручением Дубровского, профильными ведомствами была проведена масштабная работа, направленная на реализацию политики "кадрового протекционизма". По данным главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, в 2014 году наблюдается снижение доли занятых мигрантов в сфере торговли на 31,8%, в сфере пассажирских перевозок показатели по привлечению иностранцев сошли на ноль. Также изменилась профессионально-квалификационная структура иностранных работников. Снизилась доля низкоквалифицированных работников с 16,6% до 5,1%, соответственно увеличилась доля работников средней квалификации - до 92%.

Алексей Неживой:

- Чем квалифицированее труд, тем выше производительность и меньше потребность в гастарбайтерах.

Я вообще считаю, что в стране с поголовной грамотностью населения гастарбайтеры могут быть только основой коррупции. Даже в таких сферах как уборка улиц можно с помощью техники резко сократить занятость и легко обойтись местными кадрами, в сфере перевозок, если не стараться получать сейчас максимальную прибыль, а работать на перспективу, безопасность и качество, тоже не нужны гастарбайтеры.

Я на Урале практически не встречал городов, кроме, возможно, Нижнего Тагила, где работы с избытком, а народ там смекалистый, молодежи много. Так что Челябинск на верном пути. Думаю, что опыт Дубровского может оказаться вполне положительным.