Проблемы в регионах с задержками зарплат возникают не из-за плохого менеджмента, а из-за «хорошего» менеджмента, который кажется таковым владельцам предприятий. Традиционный способ бизнеса «по-русски», когда все думают, как бы сэкономить на том, на чем можно сэкономить без серьезных последствий. К примеру, можно не платить поставщикам, задерживать зарплаты. К сожалению, это считается совершенно нормальной практикой и называется экономией, рачительным отношением к делу.