Карта событий

Почти 1,2 тыс. чиновников будут сокращены, еще около 4 тыс. человек лишатся статуса госслужащих в Московской области, сообщил губернатор Андрей Воробьев. Всего в органах госвласти региона на данный момент работает более 11 тыс. человек. Таким образом, оптимизация аппарата коснется более 40% таких кадров. В беседе с «РК» эксперты не выразили обеспокоенности по поводу принимаемых регионом мер и рассказали о том, кто придет на смену уходящим.

 

Губернатор рассчитывает, что к 1 сентября на 10 тыс. жителей области будет приходиться до 20 государственных и муниципальных чиновников в то время, как сейчас эта цифра равна 35, пишет Интерфакс. Ранее Воробьев утверждал, что по итогам года такая кадровая оптимизация может сэкономить около 1 млрд руб. подмосковного бюджета.

Президент Института проблем гражданского общества Мария Слободская считает, что многие госслужащие, которые имеют значительный стаж, уже подготовили «пути к отступлению». Кроме того, на их зарплаты выделяются масштабные бюджетные средства.

«Мне кажется, что сокращение чиновничьего аппарата в целом мера оправданная. Потому что в России огромное количество чиновников, которые в последние годы получают вполне пристойную зарплату. При этом тенденция к госрегулированию очень большого количества вещей в нашем государстве в известной степени как бы оправдывает такое количество госслужащих. Потому что чем больше надо регулировать, тем больше у нас чиновников», - сказал эксперт.

Профессор факультета экономических наук НИУ ВШЭ, доктор географических наук Алексей Скопин напоминает о гарантиях чиновникам и о том, что они успевают получить за время своей карьеры.

«К вопросу о том, что делать с людьми, скажу, что, как правило, русские чиновники достаточно не бедные люди. Наверняка, те, кто готовы к выходу на пенсию, уже что-то накопили. Понятно, дом, дача, машина, квартира. Можно предположить, что и пенсия будет повышенная, поэтому люди на баррикады не бросятся. Поэтому я думаю, что это взвешенное решение, и в ближайшее время мы услышим об аналогичных решениях по другим регионам», - пояснил эксперт.

Начальник Управления организации избирательного процесса Избирательной комиссии Московской области Игорь Кудрявин также предположил, что чиновники, потерявшие работу, могут искать вакансии той сфере, в которой они работали до госслужбы.

«Я думаю, что освободившиеся чиновники пойдут искать работу в ту сферу, в которой они были заняты ранее. Если бы меня это коснулось, я бы снова стал адвокатом. Поэтому я за себя не переживаю. А куда пойдут остальные – это их право, их дело», - сказал представитель Мособлизбиркома.

Мария Слободская выразила надежду на то, что вместе с сокращением чиновников будет упрощен и процесс исполнения государственных функций. 

«Если мы хотим прийти к развитию новой, вполне современной государственности, должно быть сокращено и количество чиновников, и количество функций, которые они регулируют. Не знаю, каким задачам посвящена оптимизация в Московской области, но мне хочется верить, что убираются какие-то дублирующие функции, и, может, убираются не нужные на месте механизмы регулирования, которые устанавливаются федеральными законами, а не только местными», - пояснила эксперт.

Таким образом, совсем необязательно придется искать чиновникам замену. Другие эксперты предполагают, что на смену уходящим госслужащим придут предприниматели. Алексей Скопин в частности рассказал о том, что уже знают одну компанию, которая помогает принимать стратегические решения губернаторам и мэрам в ряде субъектов.

«Во многих регионах, насколько я знаю, работает группа, которая обслуживает мэра и губернатора, но при этом выведена за штат. В результате люди продолжают работать не как госчиновники, а как представители коммерческих структур. Одна из таких услуг – помощь в подготовке различных решений», - объяснил эксперт.

Игорь Кудрявин называет найм таких компаний более эффективным и выгодным, чем содержание штата чиновников. При этом он утверждает, что они смогут справиться и с такими задачами, как выдача различных разрешений и лицензий. 

«Я не считаю, что здесь будет больше коррупционных рисков, чем при содержании штата госслужащих, потому что на этом рынке возможна конкуренция. Если какая-то из организаций будет вести себя неадекватно, то с ней можно будет расторгнуть договор и передать ее функции другим лицам», - сказал эксперт.

Также исследователи сходятся во мнении, что порталы госуслуг и службы одного окна уже создают условия, при которых прощаться с госслужащими становится легче.